L’information de vos salariés en cas de vente de votre affaire. Cafés, Hôtels, Restaurants vous vendez votre fonds ou vos titres, attention. Lors de la… Read More »L’information de vos salariés en cas de vente de votre affaire !
L’employé comme l’employeur se doivent de respecter un certain nombre de démarches administratives en cas d’accident du travail (AT). Quelles sont elles? Les Obligations du… Read More »Les démarches administratives à effectuer en cas d’Accident du Travail?
« Le préavis est un délai légal ou conventionnel qu’un employeur est tenu d’observer dans le cadre d’un licenciement ou qui s’impose au salarié en… Read More »La durée du préavis dans le CHR
Le document unique d’évaluation des risques (DUER) est obligatoire dans tout établissement depuis 2001 (Décret 2001-1016 du 5/11/2001 et Circulaire 6 DRT du 18/4/2020) quel… Read More »Le document unique d’évaluation des risques dans les CHR
Digitaliser la gestion du personnel en restauration permet de gagner du temps. L’administratif lié à la gestion du personnel est chronophage. Plus vous avez de… Read More »Digitaliser la gestion du personnel en restauration
Suite à l’annonce du gouvernement de la fermeture administrative des restaurants et débits de boissons à compter du 15 mars 2020 jusqu’au 15 avril 2020,… Read More »Restaurateurs : Comment mettre en place le chômage partiel en période de COVID-19?
A compter du 1er septembre 2022, votre taux d’assurance chômage est modulé en fonction du nombre de fin de contrats constaté dans votre entreprise entre… Read More »Restaurateurs, Hôteliers, anticipez votre Bonus-Malus sur l’assurance chômage !
Cette taxe forfaitaire est entrée en vigueur le 1er janvier 2020 sur toute conclusion d’un CDD d’usage ! Le cadre légal Cette taxe… Read More »La taxe forfaitaire sur les CDD d’usage dans la Restauration
Les délais de conservation de l’ensemble des documents commerciaux, fiscaux, sociaux pour un professionnel du C.H.R. sont fixés par la loi. Et également fonction des… Read More »La conservation des documents pour un professionnel du C.H.R.
Le comité social et économique (CSE) est obligatoire pour toutes les entreprises d’au moins 11 salariés (effectif atteint pendant 12 mois consécutifs) depuis le 1er… Read More »Comité Social et Economique : Etes-vous à jour ?