La nécessité des fiches de poste
Une fiche de poste ou fiche métier dans un restaurant ou un hôtel est nécessaire afin bien formaliser les missions du personnel. Ainsi la cohésion… Lire la suite »La nécessité des fiches de poste
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Gestion des salariés dans le CHR
Jours Fériés – Comment ça marche dans le CHR ?
Dans le secteur du C.H.R. le salarié ayant 1 an d’ancienneté dans l’entreprise bénéficie de 6 jours fériés garantis en plus du 1er mai, sur… Lire la suite »Jours Fériés – Comment ça marche dans le CHR ?
Focus – l’Audit social et de la paie dans le CHR
L’Audit social et/ou l’Audit de la paie s’avèrent indispensables à l’acquisition d’une entreprise ou au cours de la vie même de l’entreprise, afin d’assurer le… Lire la suite »Focus – l’Audit social et de la paie dans le CHR
Les Congés Payés dans le CHR
Les bénéficiaires Tout salarié du secteur des C.H.R. a droit aux congés payés quel que soient, son contrat, son emploi, sa catégorie ou sa qualification,… Lire la suite »Les Congés Payés dans le CHR
Le Contrat d’Extra dans le CHR
Le contrat d’Extra est un contrat de travail d’usage dans la profession des Hôteliers Restaurateurs. Le cadre légal L’article D.1242-1 du Code du travail énumère… Lire la suite »Le Contrat d’Extra dans le CHR
La Saisie sur salaire
Si vous recevez un courrier de l’Administration, pour l’un de vos salariés (ou ex salarié) de saisie sur salaire – ne le prenez pas à… Lire la suite »La Saisie sur salaire
Comment apprécier l’effectif d’un hôtel sans restaurant
Pour déterminer, et apprécier l’effectif nécessaire d’un hôtel, il faudra prendre en compte plusieurs critères : Le classement de l’hôtel. Le mode d’exploitation. Les services proposés :… Lire la suite »Comment apprécier l’effectif d’un hôtel sans restaurant
Différencier, avantage en nature nourriture et indemnité repas
Faites-vous la différence entre avantage nature nourriture et indemnités de repas? L’obligation de nourriture en vertu d’un usage professionnel Au terme de l’article D.3231-13 du… Lire la suite »Différencier, avantage en nature nourriture et indemnité repas
Les documents indispensables à une Rupture Conventionnelle valide
Cafés, Hôtels, Restaurants, si vous mettez en place une rupture conventionnelle voici un petit rappel des documents indispensables à cette rupture. 1)La rupture conventionnelle :… Lire la suite »Les documents indispensables à une Rupture Conventionnelle valide
Le Travail de Nuit dans le C.H.R.
Le Cadre Légal du travail de nuit Tout travail entre 21 heures et 6 heures est considéré comme travail de nuit. Cependant, cette période peut… Lire la suite »Le Travail de Nuit dans le C.H.R.