Experts-Comptables

Accueil / Tag “Experts-Comptables”

Experts-Comptables

Les experts-comptables sont des professionnels de la comptabilité et sont indispensables à la gestion comptable de toute entreprise. Ils peuvent aussi bien s’occuper de tâches récurrentes telles que l’établissement de bilans et de comptes de résultat que de missions plus ponctuelles à l’instar de l’élaboration d’un business plan. Ils sont en outre de précieux conseils lorsqu’il s’agit de gestion ou encore de fiscalité.

Vous pourrez faire appel à un expert-comptable , afin de vous accompagner dans :

  • L’établissement de la partie financière de votre business plan.
  • L’analyse des documents financiers relatifs à votre future acquisition, et la valorisation de votre cible.
  • Le choix de la structure juridique adaptée à votre création, ou votre reprise.
  • La prise en charge de la comptabilité, et déclarations fiscales pour votre structure.
  • La mise en place d’outils de gestion pour votre restaurant.
  • L’établissement des bulletins de salaires et déclarations des charges sociales.
  • L’établissement du secrétariat juridique.

Avant de travailler avec un expert-comptable, vous serez amené à signer une lettre de mission, décrivant l’ensemble de sa mission.

D’une manière générale, l’expert-comptable a un devoir de conseil, et une obligation de moyen. Ce sera un de vos partenaires les plus présents lors de la vie de votre entreprise, c’est pourquoi il est important de choisir un expert-comptable qui connaît votre métier, et avec qui vous avez un bon échange.

Notre recommandation

La profession d’expert-comptable est une profession réglementée, qui dépend d’un ordre et respecte des normes. Attention de ne pas contracter avec un comptable qui ne serait pas membre de l’Ordre, et à ce titre illégal.

 

Vous cherchez un Expert-comptable contactez-nous nous vous recommanderons un de nos partenaires.

Optimiser le confort des Chambres : La literie

Le client recherche le confort avant tout ! L’aménagement des chambres doit faire l’objet d’une étude attentive. Dans le choix de l’ameublement, de la literie, de la télévision, minibar, et autres équipements des chambres, l’hôtelier doit prendre en compte des critères pratiques, de résistance (utilisation intensive), légaux et économiques. Il doit prendre ...

Les différents modes de paiements dans la restauration

Il existe différents modes de paiements dans la restauration. En effet les clients sont libres de régler leur addition selon le mode de paiement de leur choix : espèces, chèque, carte bleue, ticket restaurant. Vous pouvez toutefois refuser ou limiter certains modes de paiements sauf si la Loi vous l’impose. Paiements en espèces  Vous pouvez […]

Reprendre un hôtel – les petits travaux indispensables …

Reprendre un hôtel – les petits travaux indispensables … Il y a des travaux d’entretien indispensables à faire lors de la reprise d’un hôtel. Notamment si vous rachetez un hôtel existant, et vous ne souhaitez pas faire de gros travaux immédiatement. Parer à l’urgence Prévoyez dans vos investissements un petit budget afin de parer à […]

Business Plan Hôtel : Les Charges de Personnel

Business Plan Hôtel : Les charges de personnel La masse salariale La masse salariale , est un poste de dépenses important et indispensable au bon fonctionnement de l’établissement.  * Masse salariale = Salaires bruts + Charges sociales patronales Ratio de Personnel Dans l’hôtellerie, la norme du ratio de personnel :   Masse salariale* / chiffre d’affaires HT […]

Dans l’hôtellerie pas de TVA sur les arrhes encaissés sur une annulation

Dans l’hôtellerie il est faut savoir qu’il n’y a pas de TVA sur les arrhes encaissés sur une annulation. Rappel Selon l’article 261 D du Code général des impôts, sont exonérées de la taxe sur la valeur ajoutée les locations occasionnelles, permanentes ou saisonnières de logements meublés ou garnis à usage d’habitation. Toutefois, ...

Qu’est-ce que des Heures Complémentaires et Comment les rémunérer ?

Dans le secteur des Cafés, Hôtels, Restaurants pour des raisons de flexibilités vous pouvez être amenés à demander à vos salariés à temps partiel de faire des heures complémentaires. Un bref rappel : 1° Principe : Le salarié à temps partiel peut effectuer des heures au-delà de la durée de travail fixée dans son contrat, appelées heures […]

Comment maîtriser sa Marge Brute en restauration ?

La maîtrise de sa Marge Brute en restauration est nécessaire pour dégager de la rentabilité. Au moment des bilans, il est un certain nombre d’indicateurs et de soldes intermédiaires de gestion qu’il est bon de surveiller et de décortiquer.  En restauration, vous serez amené à porter une attention particulière à la marge brute. Comment faire […]

L’acompte, n’est pas une avance sur salaire !

Dans les métiers des Cafés, Hôtels, Restaurants il est courant de verser des acomptes aux  salariés. Attention l’acompte n’est pas une avance sur salaire. En effet, le Code du travail (article L3242-1) prévoit que « Le paiement de la rémunération est effectué une fois par mois. Un acompte correspondant, pour une quinzaine, à la moitié de […]